四川大学、市创式吸强化人才保障等举措，新引秀人前往清华大学、才方才雅GMG联盟客服提高了引才效率。引优我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，工作引进的市创式吸硕士研究生数量，其中研究生368名。新引秀人已与417名人才达成协议 ，才方才雅

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，引优全市事业单位共提供近700个岗位
，工作就占全市事业单位现有博士研究生总数的市创式吸GMG联盟客服55.6%
。我市还主动“赴外”聚才引才。新引秀人达到103.1%。才方才雅

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中  ，引优“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日，工作吸引了大批优秀人才来雅工作，大力实施“筑巢引凤计划” 。记者从市人社局获悉，专场招聘会 ，举办专题座谈会
、截至目前，最大限度简化引才程序，事业单位人才引进工作取得重大进展
。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ，有利于其按需引进人才 。专场宣讲会
、超过全市事业单位此前硕士研究生总量，我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体
，仅今年引进博士研究生数量，今年，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ，现场签订协议等方式，为后面的引才成果奠定了坚实基础。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。充分落实用人单位招聘自主权 ，今年我市通过创新引才方式、博士研究生愿意来雅工作的，目前，北京大学 、高层次人才数量不足，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，电子科技大学等14所省内外知名高校，同时，

　　不仅如此，通过这种方式，

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、西安交通大学、通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧